为切实筑牢基层稳定防线，我校派驻大水村第一书记、工作队长王凤龙带领驻村工作队员，紧密协同村“两委”及辖区派出所，深入开展矛盾纠纷排查化解工作。工作队员以专项行动为抓手，将党建引领基层治理、矛盾纠纷大排查、重点群体服务管理、惠民生暖民心行动、乡风文明建设、就地就近就业、普法强基及末端防处等工作做细做实，有效提升了村组治理效能。

抓早抓小，全面排查矛盾隐患。驻村工作队坚持“预防走在排查前、排查走在调解前”的工作思路，通过全覆盖入户走访，重点针对婚恋纠纷、邻里矛盾、地界争议、施工征地及劳务报酬等要素进行拉网式排查，及时获取可能引发矛盾的苗头性、倾向性信息。例如，近期村民李某与张某因临墙修建大型养牛场发生激烈争吵，双方认为此举影响房屋安全及生活质量。驻村工作队员接到网格员报告后，第一时间联合村“两委”干部赶赴现场，采取“背靠背”了解诉求、“面对面”协商沟通的方式，劝导双方换位思考。通过讲清法理、说透人情，最终双方握手言和，成功将矛盾化解在萌芽状态。

精准发力，确保矛盾化解到位。针对排查出的矛盾纠纷，工作队认真分析事件性质和根源，对症下药。工作队采取“说服教育、亲情感化、联合调处”等方法，切实解决群众“最关心、最直接、最现实”的利益问题。例如，近期村里两户村民因道路通行权及历史积怨发生冲突，甚至出现了堵路行为。王凤龙书记带领队员实地丈量土地，查阅原始档案，并邀请司法所人员到现场普法。经过连续多轮“背对背”开导和“面对面”协商，双方最终达成和解协议，清除了路障，修复了邻里关系。

通过典型案例的化解，驻村工作队不仅解决了实际问题，更在群众中树立了“办事依法、遇事找法”的导向，将基层治理的“被动应对”转变为“主动破题”。从“坐等上门”到“主动问需”，从“单一调解”到“综合施策”，驻大水村村工作队以实际行动，将矛盾防控网织得更密，将乡村和谐景绘得更美，为乡村振兴注入安定有序的治理动能。